Правительство единогласно одобрило проект реформы рынка электроэнергии. Цель реформы — демонополизация рынка производства электроэнергии, который в настоящее время полностью контролируется "Электрической компанией" ("Хеврат-хашмаль"). При этом вся сеть электроснабжения потребителю останется под ее контролем.

Как сообщает пресс-служба партии "Кулану", глава которой Моше Кахлон возглавляет Минфин и является одним из "драйверов" этой реформы, в ходе запланированных структурно-организационных преобразований "Электрическая компания" поэтапно продаст частникам около половины своих производственных мощностей, в частности, электростанции, работающие на природном газе.

Установленные сроки продажи электростанций таковы: "Алон Тавор" должен быть продан в течение полутора лет после решения правительства, "Рамат-Ховав" - в течение двух с половиной лет, "Ридинг" - в течение трех лет, "Хагит Мизрах" - в течение четырех лет, "Эшколь" - в течение пяти лет.

В пресс-службе считают, что реформа поможет развитию системы энергетики в Израиле, откроет рынок энергоснабжения для конкуренции и приведет к снижению тарифов для конечных потребителей.

Главной задачей "Электрической компании" станет не производство электроэнергии, а поддержание и развитие сети электроснабжения и распределения электричества.

Помимо электроснабжения, "Электрическая компания" будет оказывать и другие услуги, такие как предоставление доступа в интернет через свою проводку, а также поддержание систем "Умный дом".

Реформа отрасли предусматривает и отмену льготы, предоставляющей бесплатное электричество новым работникам "Электрической компании", которых начнут наниматься на работу с 2025 года. Общий штат постоянных сотрудников (имеющих так называемый "квиют") в ближайшие семь лет должен быть сокращен с нынешних 9000 до 6400 человек.

В рамках реформы 25% работников "Хеврат-хашмаля" (1800 человек) отправятся на пенсию по собственному желанию, в дополнение к 1000, которые ранее уже ушли на досрочную пенсию. Руководящие работники "Электрической компании" будут переведены на персональные контракты вместо коллективного договора в соответствии с принятой в ведущих компаниях страны моделью.

"Правительство приняло решение о реформировании "Электрической компании" двадцать два года назад, - подчеркнул министр финансов Моше Кахлон. — Давайте скажем правду: семь предыдущих правительств провалили эту задачу. Я понимаю, что все сейчас спорят, кто выиграл и кто проиграл, но истинные выигравшие от этой реформы — граждане Израиля. Мы требовали позволить частным производителям продавать электроэнергию напрямую гражданам, которые заслуживают качественного сервиса и низких тарифов ничуть не меньше, чем коммерческий сектор. Надеюсь, вскоре жители населенных пунктов у границы с сектором Газа смогут насладиться дешевым электричеством. Бесплатное электричество для сотрудников компании давно не соответствует реальному положению вещей, и мы потребовали в рамках реформы отменить ее".

Между тем, экономические обозреватели сомневаются в том, что эти нововведения приведут к снижению тарифов на электричество, во всяком случае, в обозримом будущем. Реформа обойдется в 7,1 миллиарда шекелей, и часть этих расходов будет покрыта за счет действующих тарифов на электроэнергию.

По данным издания "Земаркер", "Электрической компании" потребуются деньги на выплату увольняемым работникам прибавки к ежемесячной пенсии в размере 1250 шекелей, остающимся — в размере 1700 шекелей. Остающиеся штатные работники получат разовый "бонус за реформу" в размере 30 тысяч шекелей, а работающие по временным договорам — 10 тысяч шекелей.