channel 9
Фото:Shutterstock

Израильтяне, у которых начальник – мужчина, зарабатывают больше

ЦСБ Израиля опубликовало отчет о некоторых характеристиках израильского трудового рынка через призму "гендерного" аспекта.

Согласно общей статистике, 87% наемных работников довольны своей работой, а 96% считают, что начальство "уважает их человеческое достоинство". 86% работников свидетельствуют, что начальник/начальница помогает им и поддерживает их.

65% наемных работников (и работниц) работают под началом мужчины, 33% - под началом женщины, у остальных нет непосредственного начальника.

83% наемных работников мужского пола подчиняются мужчине, 14% - женщине.

Среди женщин картина более сбалансирована – 46% наемных работниц подчиняются мужчине, 52% - женщине.

В отраслях, занимающихся производством, 89% работников обоих полов трудятся под началом мужчин, в сфере услуг распределение другое – 59% подчинены мужчинам, 39% - женщинам.

Приводятся и данные по зарплате, из которых следует, что люди, работающие под началом мужчин, зарабатывают лучше. У 49% тех, кто зарабатывает до 4000 шекелей в месяц, начальник – мужчина. А у тех, кто зарабатывает более 14 тысяч шекелей в месяц, в 73% случаев начальник является мужчиной.

Частично это объясняется тем, что основные сферы, в которых трудится много женщин, в том числе и администраторов – это системы образования и соцобеспечения, где зарплаты относительно низки.

38% тех, кто работает под началом женщины и 29% тех, кто работает под началом мужчины, прошли за последний год курсы повышения квалификации. При этом во время болезни трудились 64% тех, у кого начальник женщина, и 56% тех, у кого начальник мужчина.

35% работников, подчиненных мужчинам, вынуждены на работе скрывать свои эмоции и чувства, но среди тех, у кого начальник женщина, таких работников гораздо больше – 49%.

50% тех, у кого непосредственный босс женского пола, ощущают стрессы и нервное напряжение на работе, среди тех у кого начальник мужчина, таких всего 43%.

62% наемных работников мужского пола ездят на работу на автомобиле, 14% - рейсовым автобусом, 12% - на организованной подвозке, 4% пешком, 4% на поезде.

Среди наемных работниц 54% приезжают на работу на автомобиле, 25% - на рейсовом автобусе, 10% пешком, 5% - на организованной подвозке, 3% - поездом.