Пенсионное обеспечение и страховка на лечение и уход в старости – главная тема идущих коалиционных переговоров при образовании нового правительства ФРГ. Ангела Меркель во время предвыборных теледебатов пообещала пенсионерам ни в коем случае не повышать пенсионный возраст до 70 лет. Однако этого требуют уже многие эксперты.

Даже в преклонные лета большинство немцев – бодрые живчики. Фактически же порог активного трудового возраста в Германии поднялся с увеличением средней продолжительности жизни до около 80 лет у женщин и 75 лет у мужчин.

Многие граждане ФРГ после выхода на пенсию не могут жить без работы и просто панически боятся быть выброшенными из общественной жизни. Хорошо самостоятельным предпринимателям: они могут трудиться вплоть до ухода в мир иной. Вместе с тем некоторые рабочие фабрик не чают дождаться дня, когда не надо будет рано вставать и целый день проводить у станка.

Желание одних работать подольше, а других побыстрее выйти на пенсию стало некоей общественной дилеммой.

Однако политики давно распознали негативные последствия старения общества для экономики. Представители союзов работодателей и трудящихся в ФРГ также постоянно задаются вопросом, как избежать индустриального и социального коллапса в условиях увеличивающегося среднего возраста населения. Ведь если число рабочих рук уменьшится, понизится и промышленный потенциал страны.

Увеличение рабочего стажа и поздний выход на пенсию — одно из решений проблемы наряду с регулированием квалифицированной миграции, считают эксперты. Кстати, старение общества в большой степени связано и с высоким стандартом здравоохранения в ФРГ. Уже сейчас немецкие старички дадут фору молодым не только в том, что касается накопленного жизненного и профессионального опыта, но и в отношении здоровья, оптимизма, а также работоспособности. Зубы у них в порядке, сердце работает как мотор и каждодневная пробежка уберегает от инфаркта.

В 2008 году правительство ФРГ после долгих дебатов приняло закон об увеличении пенсионного возраста с 65 до 67 лет.

Политики прислушались к предупреждениям ученых о том, что демографические изменения в структуре населения приведут к сдвигам социального обеспечения. Ведь рождаемость в последние годы достигла критического минимума: в среднем на каждую немецкую женщину детородного возраста приходится лишь по 1,4 ребенка.

На фоне увеличившейся продолжительности жизни это означает, что в будущем количество работающих граждан будет уменьшаться пропорционально росту числа пенсионеров. Немецкие демографы с помощью математических моделей рассчитали: если ситуация не изменится, вскоре некому будет платить текущие пенсионные взносы.

Трудящиеся, которые боятся в старости остаться не у дел, приветствовали повышение возрастной границы выхода на пенсию. С другой стороны, новый закон вызвал волну негодования рабочих промышленных предприятий.

Однако в целом введение пенсионного возраста в 67 лет для обоих полов не столкнулось с особыми протестами в стране. Кроме того, правительство ФРГ сделало переход плавным: возраст выхода на пенсию повышался постепенно на несколько месяцев в зависимости от года рождения трудящегося, и лишь появившиеся на свет в 1964 г. немцы первыми выйдут на пенсию ровно в 67 лет. Правительство также обязалось не снижать пенсии в случае падения уровня заработной платы.

Кстати, после наступления пенсионного возраста госслужащие и чиновники работать не имеют права. Они должны уйти с рабочего места, освободив его для молодого поколения. Также по закону ограничен возраст ухода на заслуженный отдых для определенных профессий, например, водителей или врачей. Недавно один 70-летний частный судмедэксперт перед Конституционным судом оспорил запрет на профдеятельность, и ему разрешили работать дальше.

Так что призывы к дальнейшему увеличению пенсионного возраста не у всех вызывают негативные эмоции. Тут вот как раз и председатель правления германского Федерального агентства по труду потребовал ввести новые модели для добровольного продления трудовой жизни и выхода на пенсию в 70 лет. Он аргументировал: трудящиеся должны быть заинтересованы работать как можно дольше, и необходимо сделать более поздний выход на пенсию привлекательным для всех занятых в народном хозяйстве граждан.

Эти требования трудно оспорить. Особенно в связи с дефицитом профессиональной трудовой силы в Германии остро ощущается необходимость привлечения к работе пожилых трудящихся. Многие фирмы и небольшие предприятия уже сейчас стонут из-за недостатка молодых рук. Резко уменьшилось число выпускников школ, которые могли бы обучаться профессиональным навыкам в профшколах и на предприятия по так называемому принципу “дуального образования”. Недостает учеников и в розничной торговле, пекарнях, сфере обслуживания. Ощущается тотальная нехватка персонала по уходу за тяжело больными и престарелыми. Возможность “гибкого окончания трудовой жизни и выхода на пенсию в 70 лет” могла бы стать принципиально новой удачной моделью, заявил глава агентства в недавнем интервью газете Welt. Отсюда и новые дебаты в политике о дальнейшем увеличении пенсионного возраста.

Кстати, на пенсионеров в Германии так и так тратится больше денег, чем на детей: в сравнении – 270 и 170 млн евро.

В то же время более 800 тысяч немецких пенсионеров активно подрабатывают неполную рабочую неделю. 123 тысячи из них – старше 74 лет. Число работающих пенсионеров почти удвоилось за прошедшее десятилетие. По сведениям Немецкого института экономики, это больше, чем в других возрастных группах. Причем половина старичков трудится как самостоятельные предприниматели.

Между тем, подрабатывают пенсионеры не только ради себя. Поднявшийся детородный возраст женщин привел к тому, что у многих в 65 лет еще есть дети-студенты или даже школьники. А их тоже надо обеспечивать. Вот и крутят дедушки баранку такси, а бабушки продают цветы и булочки.

Работающие немецкие пенсионеры имеют полное право параллельно получать свою честно заслуженную в течение жизни пенсию. Ведь каждый наемный работник в ФРГ платит высокие пенсионные взносы. Лишить пенсии тех, кто выбрал модель личного пенсионного страхования, фактически нельзя.

Впрочем, богатыми старички таким образом не станут: в Германии дополнительно к пенсии можно заработать лишь около 1000 евро. Для некоторых категорий пенсионеров, например, тех, которые вышли на заслушанный отдых раньше из-за уменьшенной работоспособности, дополнительный заработок не должен превышать 400 евро. Никаких дополнительных льгот немецкие пенсионеры от государства не получают. Если же доход престарелых граждан намного превышает пенсию, то им придется от нее отказаться. Нельзя ездить в “Ламборгини” и одновременно получать пенсионные грошики от государства.

Источник: "Эхо Москвы"