на снимке: сопредседатель проекта "Коллектив импакт" Самир Касем, замдиректора по кадрам в компании "Амдокс" Кармит Шило, президент Израиля Реувен Ривлин, сопредседатель проекта "Коллектив импакт" Цви Зив и директор отделения "Амдокса" в Назарете Вихаб Аттала, фото: Марк Нейман

Крупные израильские частные компании активно принимают участие в общественном проекте "Коллектив импакт – популяризация трудоустройства в арабском секторе", начатом в 2013 году.

Проект подразумевает более тесную интеграцию израильских арабов в обществе и ликвидацию негативных стереотипов по отношению к ним. Это достигается с помощью комплексных методов в разных государственных, общественных и экономических аспектах.

В проекте активно участвует около 15 крупных израильских компаний, включая "Амдокс", "Теву", "Осем", израильские отделения "Майкрософта" и "Кока-колы".

Сегодня на встрече с президентом страны Реувеном Ривлиным руководство компаний отчиталось о том, как проходит усиленная интеграция израильских арабов на частных предприятиях.

Выяснилось, что семь крупнейших компаний в прошлом году приняли на работу более 500 арабов, тем самым практически вдвое перевыполнив установленный план. На двух из этих компаний в штате уже по 14% арабов, тогда как еще год назад их было около 6%.

С апреля 2016 по июнь 2017 года во все компании, участвующие в проекте, принято на работу 722 араба, из них 200 – на административные и хозяйственные должности.