Жителю Омска Эдуарду З. отказано в приеме на работу по причине его внешнего вида. Об этом сообщает "Омск-информ".

По данным издания, омич в мае 2017 года пытался устроиться на работу в магазин по продаже спортивного питания.

З. заявил, что на собеседовании речь практически не шла о возможных будущих служебных обязанностях и профессиональной квалификации. При этом интервьюер задавал много вопросов, касающихся внешнего вида соискателя рабочей позиции.

В конце разговора, пишет "Омск-информ", начальник отдела кадров ООО "Хардкор" отказался брать Эдуарда на работу, объяснив это тем, что внешний вид соискателя показался ему свойственным "человеку с нетрадиционной сексуальной ориентацией". Представитель компании заявил изданию, что в ходе собеседования З. не оспаривал "данный факт".

З. потребовал письменный мотивированный отказ и получил его.

"Ваша манера поведения (женственные манеры речи и жесты), а также внешний вид (излишняя ухоженность и вызывающая одежда) создают общее впечатление о вас как о представителе сексуального меньшинства, пропагандирующем своим поведением и внешним видом нетрадиционные сексуальные отношения", — цитирует издание отказ в приеме на работу.

Работодатель при этом сослался на закон от 29.12.2010 №436 ФЗ "О защите детей от информации, причиняющей вред их здоровью и развитию".

"Таким образом ваши деловые качества не соответствуют квалификационным
требованиям по должности, на которую вы претендуете, и требованиям законодательства Российской Федерации", — пояснялось в документе об отказе.

Эдуард З. подал исковое заявление в суд, первое заседание запланировано на 24 июля.

Судя по всему, оно станет первым, где истец будет настаивать на том, что его не взяли на работу на основании закона о гей-пропаганде.