x
channel 9
Фото: 9 Канал

Меньше бумаги – наниматели смогут выдавать работникам расчетные листы в электронном виде

Парламентская комиссия по вопросам труда и соцобеспечения утвердила новую норму, предложенную профильным министерством, согласно которой работодатели получат право выдавать расчетные листы ("тлуш маскорет") в электронном виде, а не на бумаге.

По словам представителей Министерства труда и соцобеспечения, чиновники работали над этой реформой целых семь лет, стремясь соблюсти права работников и при этом позволить работодателям экономить бумагу, чернила и усилия по ежемесячной раздаче распечатанных зарплатных листков.

Требовалось найти компромисс, который обеспечит и гарантию того, что листок в том или ином виде будет выдан работнику, а не утаен от него под каким-либо предлогом, и возможность выдавать его виртуальным образом.

Поэтому новые нормы таковы: наниматель сможет перейти на выдачу "тлушей" в электронной форме только с письменного согласия работника. Это согласие можно будет в любой момент отозвать и снова начать получать расчетные листы на бумаге. Кроме того, даже получая листки в электронном виде, работник имеет право попросить работодателя распечатать и получить их в бумажном виде задним числом за последние семь лет.

Электронные расчетные листки можно будет вручать несколькими способами – по личной или корпоративной электронной почте, а также на веб-сайтах с соответствующим интерфейсом, позволяющим просмотр и распечатку. При этом к сайтам, на которые работодатели смогут выкладывать расчетные листки, будут предъявляться жесткие требования в плане защиты данных, в частности, работа по зашифрованным протоколам.

Кроме того, в подобных системах будет налажена отчетность о времени выкладывания листка работодателем и просмотрах работника, чтобы государство могло контролировать выполнение закона о своевременной выдаче расчетных листков и аргументированно разбирать жалобы на работодателей, не выполняющих этот закон.

comments powered by HyperComments