x
channel 9
Фото: 9 Канал

Как сказать "нет" своему начальнику и не быть уволенным

Говорить "нет" достаточно сложно. Но вдвойне сложнее, если это происходит на работе и к вам обращается начальник.

Экономическое издание "Калькалист" опубликовало несколько полезных советов о том, как красиво отказывать, не опасаясь при этом быть уволенным.

На работе может возникать множество ситуаций, когда люди чувствуют себя некомфортно, но отказать не могут.

Уметь отказать таким образом, чтобы про тебя плохо не подумали коллеги и не заподозрило в лени и безответственности начальство, — это особое искусство, которому стоит поучиться. Об этом пишет Кэтрин Миншу (Kathryn Minshew), основательница сайта The Muse, помогающий в поиске работы.

Она приводит три возможных сценария, когда работник чувствует себя загнанным в угол и не может отказаться от тех или иных требований или ожиданий начальства, и способы решения непростой дилеммы.

1. Как отказаться от нежелательного проекта

Начальник дает вам в нагрузку новый проект, который нужно завершить "еще вчера". При этом он застопорит вам всю остальную работу. Вы хотели бы произвести хорошее впечатление на начальство, но подобное происходит не впервые. И если вы согласитесь, то в ближайшие недели вы будете перегружены настолько, что сил будет хватать только на то, чтобы вечером доползти до кровати и рухнуть в нее.

Миншу советует избегать пассивно-агрессивной реакции на предложение босса (твердого и резкого, либо возмущенного "нет"). По ее словам, лучше поблагодарить начальника за замечательную возможность и уточнить у него, в каком порядке следует выполнять работу, так как вы уже перегружены. "Вы же хотите, чтобы босс продолжал считать вас человеком, подходящим для выполнения сложных задач".

Вот пример: "Спасибо, что подумали про меня в этом проекте, но у меня уже вся неделя расписана на реализацию другого проекта (упомянуть его имя)". Так вы даете руководителю возможность расставить приоритеты, что пойдет на пользу всему коллективу.

2. Как не брать на себя чужую вину

На протяжении карьеры могут не раз и не два складываться ситуация, когда вы оказываетесь перед некой моральной дилеммой. Например, коллега по работе может попросить вас солгать либо прикрыть его ошибку.

Здесь важно проявить дипломатичность и не торопиться, чтобы не оказаться в уязвимом положении.

"Если вас просят сделать что-то, что вам неудобно делать, следует продемонстрировать, что вы хотели бы помочь, но вам не позволяет совесть, — советует Миншу и приводит пример того, как можно ответить. — Я понимаю, в какой ситуации ты оказался, но неправильно перекладывать свою вину на другого человека. Все ошибаются. Будь я на твоем месте, я бы взяла на себя ответственность. Если я могу тебе как-то помочь исправить ошибку, дай знать, я помогу, не стесняйся обращаться ко мне".

По словам Миншу, если от вас просят нарушить некие правила или закон, следует прямо сказать, что вы не готовы пойти на это, потому что это неправильно.

3. Как обозначать границы

Отключиться от работы после продолжительного рабочего дня в дигитальную эпоху практически невозможно. И хотя иногда стоит прилагать дополнительные усилия для своей работы в неурочные часы, можно попасть в ловушку, когда эта дополнительная нагрузка, не оплачиваемая либо не входящая в ваши непосредственные обязанности, становится постоянной. Начальник решит, что на вас постоянно можно скидывать что-то в нерабочее время, а ваша личная жизнь пойдет наперекосяк.

В подобной ситуации, по словам Миншу, очень важно сохранять баланс между работой и личной жизнью, а потому следует четко обозначить свои границы.

Миншу приводит пример твердого, но дипломатичного отказа. "Ты знаешь, что я готов уделять время работе, но сегодня вечером никак не смогу, потому что у нас семейное мероприятие, которые мы запланировали еще несколько недель назад. Я смогу помочь тебе в этом только завтра утром".

comments powered by HyperComments