Молодые женщины в возрасте 20–30 лет зарабатывают больше своих ровесников-мужчин, однако по достижении зрелого возраста меняются ролями с представителями сильного пола. Таковы результаты исследования, которое публикует в субботу британская газета The Guardian.

Данные, собранные Press Association, показали, что женщины в возрасте от 22 до 29 лет, как правило, зарабатывают в год в среднем на 1111 фунтов стерлингов больше, чем их ровесники.

В ходе исследования были использованы данные Управления национальной статистики Великобритании за период с 2006 по 2013 год.

Хотя молодые женщины в возрасте 22–29 лет опережают по заработку своих ровесников, по достижении зрелости картина существенно меняется. В 2006 году годовой заработок мужчин в возрасте 30 лет был в среднем на 8775 фунтов больше, чем их ровесниц.

Энн Пикеринг, директор отдела кадров телекоммуникационной компании O2, сказала: результаты исследования лишний раз подчеркнули, что, хотя в юности девушки и зарабатывают чуть больше юношей, разрыв между зарплатой зрелых женщин и мужчин по-прежнему высок. Паритет не достигнут.

"Причина проста, — объяснила Пикеринг. — Женщины в возрасте 30 и более заняты воспитанием детей и ведением хозяйства, поэтому их не назначают на высокопоставленные хорошо оплачиваемые должности".

Она также подчеркнула: тот факт, что молоденьким девушкам платят больше, чем юношам, однозначно указывает на то, что они способнее своих ровесников и демонстрируют на работе более стабильные результаты.

Исследование также показало, что в период экономического спада зарплаты работающих женщин снижаются намного быстрее, чем заработок их коллег-мужчин, что указывает на очевидную дискриминацию.