x
channel 9
Автор: Евгения Кравчик Фото: 9 Канал

Кто поможет репатрианту устроиться на работу по специальности?

Вакантных рабочих мест в Израиле полно. Достаточно зарегистрироваться на одном из порталов — и вы с утра до ночи будете получать по электронной почте объявления, причем отнюдь не только от посреднических фирм, ответственных за санитарно-гигиеническое состояние нации (по-простому — уборка). Десяткам компаний требуются инженеры-программисты, специалисты в сфере финансов, маркетинга…

Но стоит вам начать рассылать потенциальным работодателям трудовую биографию, как возникает ощущение: "черная дыра". Если уж посчастливилось попасть на собеседование, выясняется, что для одной компании ты слишком стар — тебе перевалило за сорок, а для другой — образован сверх меры: идеальный агент по продаже — это студент, а у тебя университетский диплом…

Большинство "смертных приговоров" звучат настолько корректно, что походи на комплимент: overqualified — сверхквалифицирован. К тому же ты (какая дерзость!) ищешь рабочее место с нормальной, по израильским меркам, зарплатой, зато работодатель тем временем подыскивает высококвалифицированного сотрудника, согласного генерировать гениальные идеи за гроши.

Непреодолимый конфликт интересов…

Личная история с географией

33-летняя Катя Розеноер — выпускница факультета журналистики Санкт-Петербургского университета. Поработав в редакциях ведущих газет и на телевидении, Катя решила продолжить учиться. Вначале — в университете Вестминстера в Лондоне, а затем — в Нью-Йорке, в университете Фордхэм.

— В Лондоне мне дали стипендию, — рассказывает Катя. — В течение полугода я училась и работала — периодически летала в Петербург на съемки.

Степень магистра Катя защитила в Нью-Йорке по специальности Communication and Media Studies ("Информация и исследования СМИ").

Репатриировалась Катя два с половиной года назад с мужем Максом и сыном Тео (сейчас ему 4 года). Двухлетняя дочь Тая — сабра.

— Макс — москвич, в 1990 году подростком эмигрировал с родителями в Америку, получил образование там, — рассказывает Катя.

— Вы могли обосноваться в Нью-Йорке…

— Да! В Израиль приехали потому, что мечтали жить в своей стране, — говорит Катя. — Для меня Израиль — четвертая по счету страна, для Макса — шестая: ему приходилось подолгу работать за границей.

С трудоустройством Максу повезло: опытные программисты из США пользуются в израильском хай-теке повышенным спросом. Катя поначалу готовилась к родам, потом возилась с малюткой Таей, а когда встал вопрос о поиске работы, поняла, что — невзирая на дипломы и профессиональный опыт — израильской специальности у нее нет.

Однажды в автобусе Катя случайно познакомилась с молодой репатрианткой из Польши.

— Два диплома? Значит, тебе — в добровольное объединение Gvahim ("гваим" в переводе с иврита — "высоты"), — сказала попутчица. — Ты ведь владеешь английским? Найди в интернете сайт этой организации, позвони и запишись на собеседование.

Катя прислушалась к совету новой знакомой и вскоре отправилась на вступительный экзамен в кампус тель-авивского университета — там находится офис объединения "Гваим", оказывающего новым репатриантам помощь в трудоустройстве и продвижении стартапов.

— Меня определили в группу специалистов, стремящихся сделать в Израиле карьеру, — рассказывает Катя.

Прежде чем попасть в Gvahim, Катя удостоверилась: устроиться в Израиле на работу действительно проще простого, но максимальная зарплата, которую тебе предложат, не превысит 5000 шекелей.

— С одной стороны, это естественно: нет у репатрианта в новой стране знакомых, нет связей, — говорит Катя. — Если по приезде в Израиль я была в эйфории от людей, то с течением времени приходится учиться жить заново.

Курс в Gvahim рассчитан на месяц, в течение которого один день в неделю ты проводишь на практических занятиях и семинарах.

— Поначалу я была настроена скептически, но вскоре поняла: в Gvahim ты постоянно находишься на связи со своим ментором — опытным специалистом-израильтянином, сама организация поддерживает контакты с руководителями 250 ведущих местных компаний. И одно дело — когда приходишь наниматься на работу "с улицы". Совершенно иное — когда тебя рекомендовали, — говорит Катя.

Ознакомившись с трудовой биографией Кати, ментор сказал: "С моей точки зрения, вам бы подошел маркетинг".

— Я этого вообще не поняла, — говорит Катя. — Я творческий работник, в Питере была шеф-редактором и соведущей телепередачи, работала заместителем редактора журнала, степень магистра получила в Америке, а здесь вы предлагаете мне заняться чем, продажами что ли?!

Потребовалось немало времени и дополнительный курс в "Гваим", прежде чем до Кати дошло, что такое современный маркетинг.

К тому же в Израиле социальный статус в Израиле определяется не только занимаемой должностью, но и размером зарплаты.

В конце концов круг замкнулся. Сегодня Катя — директор отдела маркетинга в израильском стартапе, с основателем которого она познакомилась в "Гваим". крупной компании. Порекомендовали ее руководству менторы из "Гваим".

— Это хайтек компания, которая работает на западный рынок, то есть все на английском - мне интересно, я тут учусь не осваивать бюджеты, а зарабатывать для компании деньги, — говорит Катя.

— Многим ли репатриантам, проходившим курс в "Гваим", удалось найти себя в Израиле?

— Почти всем.

— Действуют ли в "Гваим" группы для репатриантов из СНГ?

— Попробуйте выяснить это у Даны Полак-Васерман, она определяет в "Гваим" кадровую политику, — рекомендует Катя.

21 июля: на старт!

— 21 июля мы впервые открываем специальную группу для репатриантов из СНГ, — сообщила Дана Полак-Васерман.

— На каком языке вы ведете занятия?

— На иврите — курс предназначен для людей с высшим образованием. Из стран СНГ репатриируются одаренные инициативные специалисты — недопустимо, чтобы их профессиональный и интеллектуальный потенциал остался невостребованным. Впрочем, к чему слова — пойдемте в группу, которая сегодня завершает обучение на курсе Career Acceleration Program — "Развитие карьеры".

Оказавшись в аудитории, обнаруживаю, что на занятие я опоздала: программа подошла к концу — ее участники спешат сделать в уютном университетском дворике снимок на память. Один из выпускников захватил с собой камеру.

Сделав с ним в унисон пару кадров, знакомлюсь с 23-летней Александрой Двуречинских. Репатриировалась она из Киева 8 месяцев назад, выпускница Национального университета биоресурсов и природопользования.

— Живу я в Нетании с мужем, — рассказывает Александра. — Зовут его Эфи, он сабра, работает в компании высоких технологий в Герцлии. Мы познакомились в Праге на свадьбе у моей подруги.

— Чем бы вы хотели заниматься в Израиле?

— Либо маркетингом, либо — организацией международных мероприятий. Устроиться на работу геодезисту здесь сложно: нужно знать на иврите техническую терминологию и получить израильскую лицензию.

— Как вы узнали о существовании объединения "Гваим"?

— От соученицы в ульпане. Благодаря менторам "Гваим" я уже поняла, чем смогу заниматься в Израиле. Выяснилось, что вовсе не тем, чем я занималась в Киеве.

— Повлияли ли на вас события, которые происходят в Украине?

— Физически нет, но эмоционально, конечно, сильно повлияли. В Киеве остаются мои родители. У обоих — высшее образование, так что если они решат репатриироваться, непременно рекомендую им обратиться в "Гваим".

Критерий: до 10 лет жизни в Израиле

— Кстати, на курс "Развитие карьеры" вправе записаться граждане страны, которые вернулись в Израиль из-за границы, — уточняет Дана Полак-Васерман.

— Каковы критерии приема?

— Принимаются только лица с высшим образованием, которые находятся в стране до 10 лет.

— Есть ли ограничения по возрасту?

— Никаких ограничений! Если человек талантлив, то с возрастом ему удается набраться бесценного опыта. Главное не возраст. Главное — энергия и высокая мотивация! Отличительная особенность "Гваим" заключается в том, что, хотя репатриант учится у нас всего месяц, он остается на связи с ментором, который продолжают искать ему работу. Мы работаем на достижение конечной цели — трудоустройства! Правда, и после устройства на работу сотрудничество репатриантов с "Гваим" никоим образом не обрывается. Практически все, кто когда-либо у нас учился, остаются с нами на связи. Видимо, атмосфера располагает…

— Дана, чем отличается программа "Карьера в Израиле" от вашего нашумевшего проекта Hive ("Улей"), в рамках которого волонтеры "Гваим" находят инвесторов для разработчиков перспективных стартапов?

— Единственное отличие — в рамках "Карьеры" мы помогаем трудоустроиться тем, кто решил стать наемным работником, а Hive — проект для потенциальных предпринимателей, "ацмаим".

Дана приводит такой пример:

— Посещал нашу программу репатриант из Италии. Устроился на работу по найму с вполне приличной, по израильским меркам, зарплатой. Спустя пару лет переориентировался и решил стать предпринимателем. Вернулся к нам, прошел подготовку в рамках программы Hive. Преуспел! 88% выпускников "Гваим" удается в течение года не только устроиться по специальности, но и продвинуться в избранной ими области.

— Каким чудом?!

— Чудес на свете не бывает, — смеется Дана. — Секрет в том, что с каждым участником программы мы работаем индивидуально: тщательно выясняем, в каких сферах он уже доказал свои способности, чем хотел бы заниматься в Израиле. В одной только компании Amdocs работает не меньше двух десятков выпускников "Гваим", другие — в Check Point, Panaya, Sodastream…

— Программа бесплатная?

— Почти! Бесплатный сыр бывает только в мышеловке. Если в ходе предварительной встречи и собеседования выясняется, что мы реально можем помочь специалисту устроиться на подходящую для него должность, ему придется заплатить 700 шекелей — исключительно в знак подтверждения серьезности своих намерений. Цель "Гваим" — качество, а не количество, оттого в каждой группе — не более 25 слушателей.

Оригинал

authorАвтор: Евгения Кравчик

Журналист и фоторепортер, лауреат Израильской премии имени Кеннета Абрамовича за критику прессы
comments powered by HyperComments