Гипотетическая ситуация. Работаю я в некой фирме, которая занимается разноплановыми проектами. Количество работников изменяется в зависимости от проектов: иногда доходит и до 40 человек, иногда сокращается до 20. Управляет фирмой Генеральный директор, стоит во главе уже шестой год, нормальный мужик, держит всех за... В общем, в законе.

И я там работаю уже достаточно давно, звезд не хватаю, но не из последних. Жду своего шанса. И вот в один прекрасный день внезапно уволились два зама Генерального — по маркетингу и информационным системам. Чего и как — не знаю, но неважно, суть не в этом. Вот она, возможность!

Выпив для уверенности на кухне двойной эспрессо и напевая "Группа крови на рукаве" я пошел к Генеральному. Дверь для работников у него всегда была открыта, так что, войдя к нему, я сразу взял быка за рога. "Бенционович, — говорю (имя вымышленное), — я работаю в фирме давно, не подвожу, о зарплате не ною, пацаны меня уважают, сделай меня своим замом! Не подведу!"

Генеральный задумался, покрутил ручку в руках и вдруг говорит: "А почему бы и нет? Давай попробуем, хуже точно не будет. Ты у нас работаешь в маркетинге, будешь замом по этому делу".

Он, наверное, думал, что я обрадуюсь, стану его благодарить и уверять, что теперь перееду жить в офис, спать вообще перестану и все ему докажу, но я-то стремился к большему. "Бенционович, — говорю, — каюсь, не объяснил я себя толково. Я хочу быть твоим замом по всем вопросам: и по маркетингу, и по информационным технологиям, и по всему остальному. Да мы с тобой! Галантерейщик и кардинал!"

На лице Генерального отразилась целая гамма чувств, его даже немного перекосило, но, обладая железной выдержкой и будучи человеком вежливым, он нашел в себе силы объяснить мне, почему такая комбинация проблематична.

"Назначив тебя на две должности заместителя, — сказал он, — я должен буду назначить еще одного заместителя "по никаким вопросам", который должен будет подчищать весь тот бардак, который ты наделаешь в информационных системах, поскольку ни хрена в этом не смыслишь. Но должность зама "по никаким делам" уже занята человеком, который проработал у нас сто лет, пользы от него никакой, но увольнять его — моветон. Поэтому мне придется создавать дополнительную ставку, чего мне делать вообще не хочется, деньги-то не казенные".

Думаете, я сломался? Ха! В наше время выживает сильнейший. Я намекнул Генеральному, что если не получу должности, то начну мутить среди работников, и кроме того, есть у меня пара знакомых в СМИ.

"Может так получиться, — вкрадчиво рассказал я, — что вдруг появятся материалы о том, что дела у нас идут плохо, фирма никудышная, а в шкафу в кабинете начальства стоит зеленое знамя ислама".

Дальше события развивались по следующему сценарию: мне было предложено пройти через секретаршу, взять у нее пустую картонную коробку и быстренько сложить туда свои вещи. Почему быстренько? Чтобы успеть занять очередь на регистрацию в службе занятости.

Вот такая гипотетическая ситуация. Только в мире политики человек может требовать сразу несколько должностей, справиться с которыми одновременно просто нереально, и в которых он к тому же не разбирается.

Справедливости ради стоит отметить, что это довольно новая струя на местном политическом олимпе, объяснить которую я могу двумя причинами. Первая — это инфляция престижа. Непрестижно стало быть министром всего в одном министерстве.

Вторая (кстати, более реальная, по моему мнению) — это высокие стандарты, установленные премьер-министром. Когда глава правительства оставляет за собой пять-шесть и более министерских портфелей, то попросить себе всего один может быть воспринято как признание в собственной профессиональной непригодности.