Банковским сотрудникам поставили диагноз: жулики, аферисты и жучилы
Исследователи задались вопросом: насколько работа в банке поощряет людей к бесчестности, готовности обмануть ради получения прибыли? Итоги исследования опубликованы в Newstwenty4seven и вызывают оторопь.
Для участия в экспериментах были отобраны 128 человек, работающих в крупном банке с филиалами по всему мире. Людей разбили на две группы, используя при этом принцип случайности.
Тем, кто попал в первую группу, задавали вопросы, связанные с их профессиональной деятельностью. Членов второй группы расспрашивали на общие темы, не имеющие отношения к дебетно-кредитным отношениям — например, интересовались, как часто они смотрят телевизор.
Всех участников исследования попросили подбросить монетку десять раз кряду. Перед каждым подбрасыванием всех предупреждали: выпадет орел — получите приз. Или: выпадет решка — деньги ваши.
Результаты вышли ошеломляющими. Каждый четвертый из группы, где задавали вопросы о банке, жульничал, пытаясь нечестным образом заполучить деньги: если приз падал на решку, говорил, что решка, хотя выпадал орел. И наоборот.
Во второй группе люди практически не проявили склонность к жульничеству.
Авторы исследования трактуют итоги эксперимента следующим образом: деловая банковская культура неявно, но поощряет жульничество. Выход из такой ситуации, которая грозит кризисом доверия к банкам во всем мире, ученые видят в принятии банковской клятвы, аналогичной клятве Гиппократа. Кроме того, полагают ученые, следует повсеместно вводить в банках курсы этики, чтобы акцентировать внимание сотрудников банков не только на вопросах получения прибыли, но и на вопросах морали.