Оказалось, что в компаниях со скромным составом совета директоров прибыль для инвесторов значительно выше, пишут "Ведомости". Опрос показал, что чем меньше руководителей, тем более глубоко и всесторонне они обсуждают насущные проблемы и оперативнее принимают решения. Правда, такая закономерность характерна не для всех областей, а только для 10 направлений, включая энергетику, розничную торговлю, финансовые услуги и здравоохранение.

В качестве примера исследователи приводят компактность советов директоров в Apple или Netflix, где принимаются четкие, последовательные и успешные решения. Многие вопросы в этих компаниях решаются на неформальных встречах, а не в кругу строгих комитетов и комиссий.

По словам Джея Миллена, руководителя одного из подразделений рекрутинговой фирмы DHR International, при небольшом количестве директоров совет лучше следит за корпоративным управлением. Поэтому западные компании все чаще сокращают численность руководителей для повышения эффективности.

Так, в компании Apple всего восемь членов совета директоров, и правила таковы, что его численность не должна превышать 10 человек. При этом показатели "Яблока" по сравнению с другими компаниями отрасли на 37 процентных пункта выше. У Netflix в совете директоров на одного человека меньше, чем у Apple, и эта компания также демонстрирует высокие показатели — на 32 процентных пункта выше средних.

По словам Теодора Тима Солсо, председателя совета директоров General Motors, который также считает сокращение начальников положительным трендом, зачастую разные люди просто повторяют одну и ту же мысль, а в это время эффективность работы падает.