В доказательство она приводит следующий тезис: согласно данным Банка Израиля, предъявленным на финансовой комиссии Кнессета, израильская дороговизна держится на «трех китах»: это цены на жилье, цены на продукты питания и цены на коммунальные услуги.

Эти три индекса значительно опережают общий рост цен – то есть инфляцию. С 2007 по 2014 год индекс цен на жилье вырос на 42%, коммунальные платежи – на 22%, цены на еду – на 21%. Общая инфляция за тот же период составила 17%.

Далее автор подробно разбирает каждый из компонентов. Цены на жилье – самый очевидный случай государственной вины. Оно непосредственно контролирует всю эту сферу. Оно втридорога продает участки под застройку, единолично определяя цену и площадь продаваемой земли. Оно утверждает планы застройки и подводку инфраструктуры, безбожно затягивая эти процедуры.

В том, что касается коммунальных платежей, тут тоже не может быть сомнений в определяющей роли государства. Цены на воду и на свет, муниципальный налог – все это устанавливают государственные чиновники. И если эти расценки опережают инфляцию, в этом никто не виноват, кроме соответствующих государственных инстанций.

С продуктами питания есть загвоздка. Казалось бы, это частный рынок, коммерческое производство и торговля. Но и тут все не так просто, как кажется на первый взгляд. Убийственный сплав из высокого НДС, неподъемного шлагбаума кошерности и отсутствия конкуренции и является причиной дороговизны продуктов. Как минимум два из этих факторов – НДС и выдача сертификатов кашрута целиком и полностью находится в ведении государства.

Да и чрезмерная монополизация рынка продуктовых товаров – рожденная во грехе дочь сельскохозяйственных картелей, существование которых закреплено в израильском законодательстве. Лишь малая часть этой монополизации – "заслуга" торговых сетей и крупных производителей. Государство – крупнейшая израильская монополия, основной фактор отсутствия конкуренции в стране.

Отсюда следует – делает вывод Мейрав Арлозоров, - что цену на "Милки" просто так взять и снизить не получится, как и вообще улучшить уровень жизни. Ибо симптом невозможно устранить, не поборов причину болезни. А причина – это отсутствие эффективности в работе государственных структур, монополия государственных служб и отсутствие нормального администрирования в этих службах.

Из 67 тысяч служащих министерств и правительственных учреждений ежегодно увольняют порядка 90 человек – всего 0,1%. Начальство не имеет возможности поощрять и продвигать способных, поскольку это противоречит коллективным договорам и общему порядку продвижения госслужащих по служебной лестнице.

Из-за этого эффективность работы госслужащих фактически не оценивается, а если анализ и проводится, то исключительно для галочки - средняя официальная оценка работы госслужащих составляет 9,62 балла из 11 возможных, что противоречит элементарным статистическим законам распределения.

В результате никто не заинтересован вкладывать в работу всю душу, не получая отдачи и видя, что его сослуживец-бездельник получает такую же зарплату и точно так же продвигается с должности на должность. Поэтому госслужащие работают от сих до сих, не прилагая особых усилий для устранения сложных и запутанных проблем, требующих нестандартного подхода, энтузиазма и решительности.

В свете этого, считает автор, следует оставить напрасные надежды не только на понижение цен на "Милки" и прочие продукты, а и на многие другие насущные изменения. На улучшение постепенно приходящей в упадок системы здравоохранения. На реформы в системе просвещения. На сокращение оборонных расходов, которое высвободило бы ресурсы для решения социальных проблем. На способность того же государства оказывать те же услуги при меньших налоговых сборах.

И пока все кричат о необходимости понижения цен на "Милки", никто не вспоминает о том, что прежде всего нужно заняться лечением больного гиганта под названием "государство", заключает Мейрав Арлозоров.