В первой половине 2013 года срок поиска работы для руководителей среднего звена и инженеров в возрасте от 45 лет и старше увеличился до 21-й недели. Так следует из данных компании «Этосия», занимающейся трудоустройством в сфере хай-тек. Это рекордный показатель, свидетельствующий об ухудшении ситуации со специалистами среднего возраста, которые все более затрудняются в поиске работы, несмотря на большой трудовой опыт, сообщает TheMarker.

Согласно данным той же компании, средняя зарплата руководителей в хай-теке составила в первой половине 2013 года от 29 до 80 тысяч шекелей. Зарплата замдиректора фирмы, ответственного за кадровый состав, составляет от 29 до 34 тысяч шекелей. Зарплата генерального директора хай-тековской компании составляет от 67 до 80 тысяч шекелей.

Проведенный «Этосией» опрос выявил существенный рост спроса на разработчиков-программистов в сфере мобильной связи и интернета, - на 28% и на 23% соответственно. Спрос на дизайнеров в этих отраслях вырос на 27%.

Уровень зарплат в хай-теке вырос в первой половине 2013 года на 2,6%, тогда как в сфере биотехнологий он вырос на 1,5%.

64% опрошенных заявили, что предпочитают работать в небольших компаниях, где трудятся не более 100 человек. Это во многом объясняет утечку кадров из крупных компаний. По данным опроса, объем такой утечки составил в первой половине 2013 года 7 процентов. Среди них особенно выделяются молодые люди, которые предпочитают маленькие старт-апы, пусть даже и с повышенным риском потери работы.